Für Unternehmen - essentis - How to become a nurse in Germany

GANZHEITLICHE LÖSUNG

Sie bekommen eine End-to-End-Solution in der Vermittlung von internationalen Pflegefachkräften. Diese umfasst das internationale Recruiting, Spracherwerb, fachliche Qualifizierung nach deutschen Pflegeanforderungen, Integration und sämtliche Formalitäten der Berufsanerkennung in Deutschland.

KOMPETENTE EXPERTEN

Wir sind ein deutsches Unternehmen mit deutschem Firmensitz und vermitteln Ihnen internationale Pflegefachkräfte. Ihre essentis-Consultants zeichnen sich durch eine hohe Branchenkompetenz in der Gesundheits- und Pflegebranche aus. Sie verstehen worauf es Ihnen ankommt und vermitteln Ihnen die besten essentis-Helden für Ihr Anliegen.

PREISSTRUKTUR MIT BINDUNGSFAKTOR

Unsere Konditionen bestehen aus einem einheitlichen Preismodell, das aus zwei Teilen besteht. Sie erhalten eine Rechnung als Dienstleistungspauschale, die sich aus Recruiting-, Qualifizierungs-, Integrations- und Vermittlungsgebühren zusammensetzt. Der zweite Teil ist eine Rechnung, die den rückzahlbaren Eigenanteil des essentis-Teilnehmers am Programm beinhaltet. Diesen Teil übernehmen Sie nur vorläufig, denn Ihr neuer Mitarbeiter zahlt Ihnen diesen in Raten zurück. Dadurch dient dieser Anteil zusätzlich als Bindungsfaktor zwischen Ihnen beiden.

AUSGEWÄHLTER TALENTE- POOL

Unsere essentis-Talent-Scouts sind weltweit auf der Suche nach passenden Kandidaten für das essentis-Programm, um Ihnen schließlich geeignete und motivierte Pflegefachkräfte zu vermitteln. Neben der erfolgreichen Zusammenarbeit mit unseren international aufgestellten Partnern, sprechen unsere Scouts passende Profile direkt an.

Häufiges Vorgehen

Sie haben sich für die Zusammenarbeit mit internationalen Pflegefachkräften entschieden, um Ihre Fachkraftquote in Ihrem Unternehmen zu verbessern. Häufig bekommen Sie nun durch Vermittlungsfirmen Kandidaten nur auf Papier oder per Skype vorgestellt, während diese noch in ihrem Herkunftsland leben und die deutsche Sprache noch nicht gut sprechen. Auch wenn Sie zusagen bleibt bei Ihnen die Ungewissheit, ob der Kandidat wirklich zu Ihnen passt und sich in einer Hospitation bewährt hätte. Wir von essentis verstehen Ihre Zweifel. Deshalb verändern wir die Vorgehensweise radikal.

essentis-Lösung

Als Personalentscheider lernen Sie die potenziellen Mitarbeiter in Deutschland bei essentis persönlich statt digital im Ausland kennen. Denn durch die Wahl für unser essentis-Programm leben die Pflegekräfte bei uns in Deutschland auf dem essentis-Campus. Während sie sich dort die deutsche Sprache und die deutschen pflegefachlichen Kenntnisse aneignen, alle notwendigen Schritte zur Berufsanerkennung mit unserer Unterstützung erledigen und sich bereits in Deutschland integrieren, entstehen für Sie als unser Kunde die entscheidenden Vorteile: persönliche Vor-Ort-Auswahl, Möglichkeit zur Hospitation und somit die Möglichkeit Ihr Team bei der Entscheidung mit einzubeziehen und eine Zusage für den Mitarbeiter, die Sie nicht vor dem Qualifizierungsbeginn im Ausland treffen müssen, sondern erst, wenn er bereits kurz vor dem Abschluss seiner vollen Berufsanerkennung steht. All dies minimiert Ihr Risiko. Um den Auswahlprozess noch effektiver zu gestalten, erhalten Sie nach Bedarf gut aufbereitete essentis-Talentprofile und können so Ihre Teilnahme an den essentis-Matching-Days durch eine strukturierte Vorauswahl gezielt vorbereiten.

Die Suche hat ein Ende. Unsere Lösung für Ihr Fachkräfteproblem.

Das Beste aus der Personalvermittlung

Ihre Vorteile

Noch nie war die Rekrutierung von internationalen Pflegefachkräften für Sie so einfach

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